针对您提出的“货拉拉司机无偿卸货时受伤如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及责任认定和赔偿处理的复杂情况。以下是我根据您的参考信息整理出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，货运司机在卸货过程中受伤，其责任认定需依据具体情形而定。这主要包括以下几个方面：
卸货是否属于司机本职工作：
- 如果卸货明确属于货运司机的本职工作范畴，或者雇主明确要求司机参与卸货，那么在这种情况下，雇主通常需要承担责任。这是因为这可以看作是由于工作原因而引发的受伤情况。
雇主是否请求或同意司机帮忙卸货，并尽到安全保障义务：
- 如果卸货并非司机的本职工作，但司机是基于雇主的请求或同意而帮忙卸货，且雇主没有对卸货过程中的安全方面尽到合理的保障义务，那么雇主也应当承担一定的责任。
司机自身是否存在过错：
- 在任何情况下，如果司机自身存在重大过错，如违反安全规定等，那么司机也有可能需要承担部分责任。
接下来是赔偿处理的问题：
- 一旦责任主体确定，受伤司机有权要求责任方进行赔偿。赔偿内容可能包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等，具体赔偿项目和金额需根据受伤司机的实际情况和法律规定来确定。
- 如果双方对于责任的认定产生了争议，首先建议通过协商的方式来解决。协商时，双方应充分沟通，理解对方的立场，并尝试达成一个公平合理的赔偿协议。
- 如果协商无法达成一致，受伤司机可以向法院提起诉讼，通过法律途径来明确责任归属，并依法要求赔偿。
综上所述，货拉拉司机无偿卸货时受伤如何赔偿，需要根据具体情况来判定责任主体，并依据法律规定进行赔偿处理。如果双方存在争议，应首先尝试通过协商解决；协商无果时，可以向法院提起诉讼以维护自身权益。