开公车上班途中翻车造成人死亡，并不一定完全由公司承担全部责任，具体责任划分需根据事故的具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公司责任的可能性
职务行为与责任：
- 如果员工是在执行公司职务的过程中（如前往客户处、参加公司会议等）发生事故，且事故与职务行为有直接关联，那么公司可能需要承担一定的责任。这通常涉及到公司对员工的管理和监督义务，以及公司是否为员工提供了安全的工作环境和必要的培训。
车辆状况与维护：
- 如果事故是由于车辆本身存在故障或安全隐患导致的，且公司未能及时对车辆进行维护和检查，那么公司可能需要承担因车辆问题导致的部分或全部责任。
公司规章制度：
- 如果公司有明确的规章制度要求员工在驾驶公车时遵守特定的安全规范，而员工违反了这些规定导致事故发生，公司可能会根据内部规定对员工进行处罚，但这并不免除公司可能承担的外部法律责任。不过，在外部法律责任上，公司可能会主张员工个人存在过错，从而减轻或免除其责任。
二、员工个人责任的可能性
驾驶行为：
- 如果事故是由于员工个人的驾驶行为（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致的，那么员工个人可能需要承担主要或全部责任。在这种情况下，公司可能会主张其已尽到管理义务，且事故与职务行为无直接关联。
故意或重大过失：
- 如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失行为，导致事故发生，那么员工个人不仅可能需要承担民事责任，还可能面临刑事责任的追究。
三、其他可能涉及的责任方
第三方责任：
- 如果事故是由于第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么第三方可能需要承担相应的责任。在这种情况下，公司或员工可能需要向第三方追偿。
道路设计或维护责任：
- 如果事故是由于道路设计不合理或维护不当导致的，那么道路的设计者或维护者可能需要承担一定的责任。
四、法律建议与后续行动
及时报警与保险理赔：
- 无论事故责任如何划分，都应首先及时报警并通知保险公司。保险公司将根据保险合同和事故情况来确定理赔范围和金额。
收集证据与保留资料：
- 在事故发生后，应尽可能收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）并保留好相关资料（如医疗记录、费用单据等）。这些证据和资料将在后续的责任划分和赔偿协商中发挥重要作用。
咨询专业律师：
- 由于交通事故责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总结来说，开公车上班途中翻车造成人死亡的责任划分需根据事故的具体情况来确定。公司、员工个人以及其他可能涉及的责任方都可能根据各自的过错程度来承担相应的责任。因此，在处理此类事故时，应综合考虑各种因素并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。