在干活过程中被挤压脚，是否自己有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、若存在过错，可能需承担部分责任
违反操作规程：
- 如果在干活过程中，你未按照规定的操作流程或安全规范进行操作，导致脚部被挤压，那么你可能需要承担一定的责任。例如，未穿戴好防护装备、违规操作机器等。
疏忽大意：
- 如果在工作时疏忽大意，未注意到周围环境或潜在的危险，导致脚部受伤，那么你也可能被视为有过错。
二、若不存在过错，则无需承担责任
正常工作过程中的意外：
- 如果在正常工作过程中，由于设备故障、他人操作不当或其他不可预见的原因导致脚部被挤压，且你本身没有过错，那么你无需承担责任。这种情况下，责任可能由雇主、设备制造商或相关责任方承担。
雇主未提供安全环境：
- 如果雇主未提供安全的工作环境或必要的防护措施，导致你在工作过程中受伤，那么雇主可能需要承担相应的责任。例如，工作场所存在安全隐患、未提供足够的防护装备等。
三、法律建议与后续行动
及时报告与就医：
- 无论你是否有过错，一旦发生工伤事故，应立即报告给雇主或相关负责人，并及时就医治疗。这有助于确保你的伤情得到及时处理，并为后续的工伤认定和赔偿提供依据。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，你可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是确定你是否属于工伤、享受工伤保险待遇的前提。
寻求法律援助：
- 如果你在工伤认定、赔偿等方面遇到困难或争议，可以寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
举例说明：假设你在一家工厂工作，由于机器故障导致脚部被挤压受伤。如果你在操作过程中没有违反任何规定或疏忽大意，那么这次事故应被视为正常工作过程中的意外，你无需承担责任。相反，工厂可能需要承担相应的责任，包括支付你的医疗费用、误工费等。
最后建议，在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于你证明自己的无过错或确定责任方。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。