结论前置：针对您提出的“离职后公司用我的证件需要跟他签一个合同之后跟我没关系怎么写”的问题，核心在于通过一份合法有效的协议来明确双方的权利义务，确保您离职后公司使用您的证件不再与您产生法律上的关联。以下是从不同角度给出的详细解答和建议。
一、协议的基本框架与内容
协议标题：明确协议的性质，如“离职后证件使用免责协议”。
双方信息：详细列出您（作为证件原持有人）和公司的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
证件信息：具体描述涉及的证件类型（如身份证、职业资格证等）、证件号码及有效期。
使用目的与范围：明确公司使用您证件的具体目的（如办理业务、资质申请等）和使用范围（如地域、时间限制等）。
免责条款：
保密条款：要求公司对您的证件信息及协议内容保密，不得泄露给第三方。
违约责任：规定若公司违反协议约定，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
争议解决：约定双方因协议产生的争议应如何解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
协议生效与终止：明确协议的生效条件（如双方签字盖章后生效）和终止条件（如证件有效期届满、协议目的实现等）。
二、协议的法律效力与注意事项
合法性审查：确保协议内容不违反法律法规的强制性规定，否则可能导致协议无效。
双方自愿：协议应基于双方自愿、平等、公平的原则签订，任何一方不得强迫对方签订。
明确约定：协议中的条款应具体、明确，避免使用模糊、歧义的表述，以免产生争议。
签字盖章：协议应由双方签字或盖章确认，以确保其法律效力。
备份留存：建议双方各执一份协议原件，并妥善保管，以备不时之需。
三、实际操作建议
咨询专业律师：虽然我作为陈思远律师可以为您提供法律咨询，但在实际操作中，建议您在签订协议前咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。不过，既然您已经向我咨询，我会尽力为您提供全面的法律建议。
审慎阅读：在签订协议前，务必审慎阅读协议内容，确保理解并同意所有条款。
保留证据：若公司使用您的证件过程中出现任何问题，您应保留相关证据（如协议原件、沟通记录等），以便维护自己的合法权益。
示例协议条款（仅供参考）：
“甲方（您）与乙方（公司）经友好协商，就乙方使用甲方证件事宜达成如下协议：
一、甲方同意乙方在办理XX业务/资质申请等过程中使用甲方的XX证件（证件号码：XXX）。
二、甲方离职后，乙方使用甲方证件所产生的任何法律后果均与甲方无关，甲方不承担任何责任。
三、乙方应自行承担因使用甲方证件而产生的所有法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
四、乙方应对甲方的证件信息及本协议内容保密，不得泄露给第三方。
五、若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，至XX证件有效期届满或协议目的实现之日止。”
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。