面对工伤出院后老板不来结账，而您自己又没钱支付的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、自行垫付并留存票据
首先，为了不影响您的治疗和康复，您可以先自行垫付相关医疗费用，并务必留存好所有相关的费用票据，如医疗费发票、诊断证明、用药清单等。这些票据将是后续维权的重要证据。
二、与老板协商
在垫付费用后，您应尽快与老板进行沟通，明确告知其根据《工伤保险条例》等相关法律法规，老板有承担工伤赔偿责任的义务。要求老板尽快支付您垫付的医疗费用以及其他应得的工伤赔偿，如停工留薪期工资等。
三、向劳动监察部门投诉
如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令老板支付您应得的工伤赔偿。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书（如果已认定）、医疗票据等。
四、申请工伤认定和劳动能力鉴定
申请工伤认定：如果您尚未进行工伤认定，应尽快准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是确定您是否因工作原因受到伤害，以及是否应享受工伤保险待遇的重要依据。
申请劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，您可以申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将影响到您最终能获得的工伤赔偿额度。
五、申请劳动仲裁
如果老板在工伤认定和劳动能力鉴定后仍然拒绝支付赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委员会将根据双方的证据和陈述进行裁决。
六、向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。如果老板仍然不履行判决，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段迫使老板支付款项。
七、注意事项
在整个维权过程中，您务必注意收集和保留与工伤相关的各类证据，如医疗票据、劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益，并维护自己的合法权益。
面对工伤出院后老板不来结账的情况，您不要慌张。通过合理的维权途径，您完全有能力获得应有的工伤赔偿。希望以上建议能对您有所帮助。