拉鸡老板克扣司机工资是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款明确规定了工资支付的方式和时限，以及禁止克扣或无故拖欠工资的原则。因此，如果拉鸡老板（即雇主）克扣司机的工资，就违反了这一法律规定。
二、法律后果
补发工资及赔偿：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这意味着，如果拉鸡老板克扣司机工资，不仅需要补发被克扣的工资，还需要支付额外的经济补偿金。
行政处罚：根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。因此，拉鸡老板还可能面临劳动保障行政部门的行政处罚。
三、建议与行动
与雇主协商：如果司机发现工资被克扣，首先可以尝试与雇主进行协商，了解克扣工资的原因，并要求雇主补发工资。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，司机可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工资条、劳动合同等），要求劳动监察部门介入调查并处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不满意，司机还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结与提醒：拉鸡老板克扣司机工资是违法的，不仅需要补发被克扣的工资，还可能面临经济补偿和行政处罚。作为司机，您有权维护自己的合法权益，如果遇到类似情况，请及时采取行动。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。