老板克扣工资，员工到店里去要并不直接构成违法，但需注意行为方式。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板克扣工资是违法的，员工有权要求支付被克扣的工资。
然而，当员工到店里去要工资时，需要特别注意自己的行为方式。以下是一些建议：
保持冷静和理智：避免使用过激的言行或恐吓手段，这样可能会使事情变得更加复杂，甚至可能引发不必要的法律纠纷。
和平沟通：尝试与老板进行和平、理性的沟通，表达自己的诉求，并寻求解决方案。
准备证据：在沟通之前，准备好相关证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以证明老板克扣工资的事实。
寻求法律援助：如果老板拒绝支付被克扣的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总之，虽然员工到店里去要工资并不直接构成违法，但务必注意自己的行为方式，避免采取过激或非法手段。建议通过和平沟通、准备证据和寻求法律援助等合法途径来维护自己的权益。