劳动仲裁开庭时，是可以提交录音证据的，但需遵循一定规则并注意相关事项。以下是对此问题的详细解答：
一、劳动仲裁中提交录音证据的规则
提交时间：
- 原则上，应在仲裁委指定的举证期限内提交证据。这是为了确保仲裁程序的顺利进行，避免因证据提交过晚而影响仲裁效率。
- 若因特殊原因（如新发现的证据或因客观原因当时无法提交）逾期提交，仲裁庭会视情况处理。对于新证据，仲裁庭一般允许提交并质证；对于非新证据，若对方同意，也可进行质证。
证据要求：
- 录音证据应与案件相关，能证明仲裁请求所依据的事实。这是证据关联性的要求，确保证据对案件有实际证明作用。
- 录音内容应真实、未被剪辑伪造。这是证据真实性的要求，确保录音证据能够客观反映事实情况。
- 录音的来源应合法，不能通过侵害他人权益等不当方式获取。这是证据合法性的要求，确保录音证据的取得方式符合法律规定。
二、提交录音证据时的注意事项
说明基本情况：
- 在提交录音证据时，应向仲裁庭说明录音的来源、时间、人物等基本情况。这有助于增强录音证据的可信度，使仲裁庭更好地理解证据背景。
应对对方异议：
- 若对方对录音的真实性提出异议，可能需要进一步举证或通过鉴定等方式来确认其真实性。因此，在提交录音证据前，应做好充分的准备，以应对可能的异议。
三、建议与提醒
提前准备：
- 为避免证据不被认可或影响仲裁结果，建议尽量在规定的举证期限内提交证据。若有特殊情况需逾期提交，应提前与仲裁机构沟通并说明原因。
合法合规：
- 在获取和使用录音证据时，应确保合法合规。避免通过非法手段获取证据，以免因证据不合法而被排除。
专业咨询：
- 劳动仲裁涉及复杂的法律程序和证据规则。若对提交录音证据或其他仲裁事项有疑问，建议直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。
举例说明：假设您在劳动仲裁中需要提交一段与用人单位的谈话录音作为证据。在提交前，您应确保录音内容真实、未被剪辑伪造，且来源合法。同时，您应向仲裁庭说明录音的来源、时间、人物等基本情况。若对方对录音的真实性提出异议，您可能需要提供其他证据或申请鉴定来确认其真实性。
总结：劳动仲裁开庭时是可以提交录音证据的，但需遵循一定规则并注意相关事项。为确保仲裁程序的顺利进行和证据的有效性，建议尽量在规定的举证期限内提交证据，并提前做好充分的准备。若对提交录音证据或其他仲裁事项有疑问，欢迎直接向我咨询。