核心结论：线上合作工资未发完，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决，具体选择取决于欠薪金额、证据情况及合作性质。以下是详细分析：

1. 优先协商解决

• 操作建议：先通过线上沟通（邮件、聊天记录等）明确要求对方补发工资，并保留沟通记录作为证据。若对方承认欠薪但拖延，可要求出具书面还款计划。
• 法律依据：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务的，应承担继续履行等违约责任。
• 注意点：协商时避免情绪化，明确欠薪金额、支付时间及违约责任（如逾期利息）。

2. 向平台或监管部门投诉

• 适用场景：若合作通过第三方平台（如自由职业平台、电商代运营平台）进行，可向平台投诉，要求冻结对方账户或协助追讨。
• 操作步骤：
  1. 查阅平台规则，确认欠薪是否违反平台协议；
  2. 提交投诉材料（包括合同、工作记录、欠薪证明等）；
  3. 要求平台介入调解或披露对方真实信息。
• 监管投诉：若对方为企业，可向当地劳动监察大队投诉（需证明劳动关系）；若为个人，可向市场监管部门举报其违约行为。

3. 申请劳动仲裁（需证明劳动关系）

• 适用条件：若线上合作符合劳动关系特征（如受对方管理、提供长期劳务），可申请劳动仲裁。
• 证据要求：
  • 劳动合同或事实劳动关系证明（如考勤记录、工资条、工作指令）；
  • 欠薪证明（如聊天记录、转账记录）；
  • 对方主体信息（企业营业执照或个人身份证号）。
• 流程：向用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委提交申请，仲裁时效为1年。

4. 提起民事诉讼

• 适用场景：若合作性质为劳务关系或承揽合同，可直接向法院起诉。
• 操作步骤：
  1. 撰写起诉状，明确被告信息、诉讼请求（补发工资及利息）、事实与理由；
  2. 提交证据材料（合同、工作成果、欠薪沟通记录等）；
  3. 向被告住所地或合同履行地法院起诉。
• 优势：诉讼判决具有强制执行力，可申请法院查封对方财产。

5. 特殊情况处理

• 对方失联或拒不履行：可向法院申请支付令（需债务明确无争议），或直接申请强制执行。
• 跨境合作：若对方为境外主体，需根据国际私法规则确定管辖法院，可能涉及涉外诉讼程序，成本较高。

行动建议：

1. 立即整理所有能证明欠薪的证据（合同、聊天记录、工作记录等）；
   
2. 根据合作性质选择上述途径（优先协商或投诉，无效则仲裁/诉讼）；
   
3. 若金额较大或对方态度恶劣，建议同步委托律师介入，提高追讨效率。
   

如有进一步问题（如证据收集、诉讼策略），可直接向我咨询。