针对您提出的“无工作工资没发完怎么处理”这一问题，我理解您可能是在离职或未实际工作的情况下，仍有部分工资未得到支付。以下是针对这一情况的处理建议：

1. 确认劳动关系及工资支付情况

   • 首先，需要明确您与用人单位之间是否存在劳动关系，以及工资支付的具体约定（如支付周期、支付方式等）。
   • 如果您已经离职，应确认离职时是否已结清所有工资，或是否有未结清的工资部分。

2. 与用人单位协商

   • 在确认存在未支付工资的情况后，建议首先与用人单位进行友好协商，了解未支付工资的原因，并尝试达成支付协议。
   • 协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同、离职证明等，以备后续维权之需。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位未支付工资的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，如责令支付工资、加付赔偿金等。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据和仲裁申请书，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付未支付的工资及相应的赔偿。

在处理过程中，有几点需要注意：

• 保留好所有与工资支付相关的证据，这是后续维权的关键。
• 及时了解并遵守当地的劳动法律法规，确保自己的诉求合法合理。
• 在与用人单位协商或处理纠纷时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。