每天强制工作13小时是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律规定角度

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定明确了正常的工作时间上限，旨在保护劳动者的休息权益和身体健康。每天工作13小时，显然远远超出了这一法定工作时间上限，因此是违法的。

二、超时工作的法律后果

1. 用人单位责任：

   • 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 若用人单位违反此规定，需承担法律责任，包括被劳动行政部门给予警告、责令改正，并可能处以罚款。

2. 劳动者权益：

   • 对于超出法定工作时间的部分，劳动者有权要求用人单位支付加班费或安排补休。
   • 若用人单位未依法支付加班费或安排补休，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

三、特殊情况下的工作时间调整

虽然一般情况下每天工作13小时是违法的，但在某些特殊行业或紧急情况下，如自然灾害、事故灾难等突发事件期间，可能需要延长工作时间以保障公共安全和利益。然而，这些特殊情况下的工作时间调整必须严格遵循法律法规，并确保劳动者的身体健康和生命安全不受损害。即使在这种情况下，延长工作时间也需经过与工会和劳动者的协商，并符合法律规定的延长时限。

四、建议与行动

• 与用人单位协商：如果您目前正面临每天强制工作13小时的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，表达您对工作时间的关切，并寻求合理的解决方案。
• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应的法律措施。
• 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

每天强制工作13小时是违法的，您有权拒绝这种不合理的工作安排，并通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。