针对您提出的“确认工伤终止我该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使工伤认定已经完成，且您可能因某些原因（如合同到期、个人辞职等）面临与用人单位的劳动关系终止，您依然有权享受相应的工伤保险待遇。这一点不受劳动关系是否终止的影响。
一、确认工伤后的基本权益
工伤认定：您已经完成了工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提。工伤认定是由社会保险行政部门进行的，它确认了您因工作原因受到的伤害属于工伤范畴。
工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的多项待遇。这些待遇的具体项目和标准取决于您的伤残等级和工伤认定结果。
二、劳动关系终止后的处理
待遇申请：即使劳动关系终止，您仍然可以向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇。这包括但不限于工伤医疗费报销、一次性伤残补助金领取等。
材料准备：在申请工伤保险待遇时，您需要准备相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。这些材料是申请待遇的重要依据。
申请流程：
三、特殊情况处理
用人单位未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，您仍然有权享受工伤待遇。此时，全部的待遇由用人单位依法支付。
争议解决：如果您在申请工伤保险待遇过程中遇到争议或问题，如用人单位拒绝支付待遇等，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、建议与注意事项
及时申请：建议您在劳动关系终止后尽快申请工伤保险待遇，以免错过申请时限。
保留证据：在申请过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。
咨询专业人士：如果您对申请流程或待遇标准有疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细的解答。
综上所述，即使工伤认定后您的劳动关系终止，您依然有权享受相应的工伤保险待遇。请按照上述流程及时申请并准备好相关材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业人士。