当工伤公示期结束后，接下来的流程主要取决于公示期间是否收到相关异议或投诉，以及工伤认定的具体情况。以下是一般性的处理流程，供您参考：
一、公示期无异议或投诉
正式认定工伤：
- 如果在公示期间，人力资源和社会保障局没有收到任何关于工伤认定的异议或投诉，那么该工伤认定结论将正式生效。
- 此时，受伤职工或其近亲属、用人单位可以依据该工伤认定结论，享受相应的工伤保险待遇。
办理相关手续：
- 公示结束后，人力资源和社会保障局将按照有关规定，为受伤职工办理工伤保险相关的手续，如发放工伤认定书、安排伤残等级鉴定等。
- 受伤职工或其近亲属、用人单位应积极配合，提供必要的材料和信息。
二、公示期收到异议或投诉
调查核实：
- 如果在公示期间，人力资源和社会保障局收到了关于工伤认定的异议或投诉，那么该局将认真受理，并进行调查核实。
- 调查核实过程中，可能会要求受伤职工、用人单位或相关证人提供进一步的证据或说明。
重新认定或维持原结论：
- 根据调查核实的结果，人力资源和社会保障局将决定是否重新认定工伤，或者维持原工伤认定结论。
- 如果重新认定，将重新进行公示，并按照新的认定结论办理相关手续。
- 如果维持原结论，将按照原认定结论继续办理相关手续。
三、对工伤认定结论不服的处理
申请行政复议：
- 如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可以依法向人力资源和社会保障局的上一级行政机关申请行政复议。
- 行政复议机关将对工伤认定结论进行审查，并作出复议决定。
提起行政诉讼：
- 如果对行政复议决定仍然不服，或者没有选择申请行政复议，职工或者其近亲属、用人单位还可以依法向人民法院提起行政诉讼。
- 人民法院将对工伤认定结论进行司法审查，并作出判决。
四、具体建议
- 保持沟通：在公示期结束后，建议您与当地的人力资源和社会保障局保持密切联系，及时了解工伤认定的进展情况。
- 准备材料：根据工伤认定的需要，提前准备好相关的医疗证明、事故报告等材料，以便在需要时能够及时提供。
- 了解权益：熟悉工伤保险的相关政策和规定，了解自己的权益和义务，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。