当您遇到个人工伤认定中止的情况时，首先需要明确的是，工伤认定中止通常是由于某些特定原因导致的，比如劳动关系存在争议、需要进一步调查取证等。这些原因会使得工伤认定程序暂时无法继续进行，因此相关部门会作出中止工伤认定的决定。
针对您的情况，以下是一些详细的解答和建议：
了解中止原因：
- 您需要仔细阅读收到的《工伤认定中止通知书》，上面会明确说明中止的具体原因。比如，在您提供的参考信息中，有的案例是因为劳动关系存在争议且无法确认，有的则是申请人自愿中止。
配合相关部门工作：
- 如果中止原因是需要进一步调查取证或确认某些事实，您需要积极配合相关部门的工作，提供必要的证据或信息。
- 如果中止原因是劳动关系存在争议，您可能需要通过劳动仲裁或法律途径来解决争议，以便恢复工伤认定程序。
关注中止期限：
- 工伤认定中止的期限通常会在《工伤认定中止通知书》中明确说明。中止时限不计算在工伤认定法定时限内，这意味着中止期间不会影响您最终的工伤认定结果。
- 您需要关注中止期限的结束时间，以便在中止情形消除后及时申请恢复工伤认定程序。
申请恢复工伤认定：
- 在中止情形消除后，您需要向相关部门提交申请，要求恢复工伤认定程序。申请时可能需要提供中止情形已消除的证明材料。
- 相关部门在收到您的申请后，会进行审核并决定是否恢复工伤认定程序。
寻求法律帮助：
- 如果您在处理工伤认定中止过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律帮助。比如咨询专业律师或法律援助机构，他们可以提供专业的法律意见和帮助。
具体操作建议：
- 首先，确认您已经收到了《工伤认定中止通知书》，并仔细阅读了上面的内容。
- 然后，根据中止原因采取相应的措施。如果是劳动关系争议，考虑通过劳动仲裁或法律途径解决；如果是需要进一步调查取证，积极配合相关部门的工作。
- 在中止期限内，保持与相关部门的沟通联系，及时了解中止情形的变化。
- 在中止情形消除后，及时向相关部门提交恢复工伤认定的申请，并提供必要的证明材料。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。