工伤认定案件终止后，你可以根据具体情况选择重新申请工伤认定、申请行政复议或提起行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
一. 分析工伤认定案件终止的原因
终止原因明确：首先，你需要明确工伤认定案件被终止的具体原因。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定案件可能因各种原因被终止，如申请人撤回申请、申请人不符合工伤认定条件、申请材料不齐全且未在规定时间内补正等。
终止决定的合法性：其次，你要分析终止决定是否合法。如果终止决定存在违法或不当之处，你可能需要考虑通过法律途径进行维权。
二. 根据终止原因采取相应的措施
重新申请工伤认定：
- 如果工伤认定案件被终止是因为申请材料不齐全或需要补正，你可以在补正材料后重新申请工伤认定。
- 法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果你认为终止决定存在违法或不当之处，你可以在收到终止决定之日起一定时间内（通常为60日）向作出终止决定的机关的上一级机关申请行政复议，或者在一定时间内（通常为6个月）向人民法院提起行政诉讼。
- 法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第六条和《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条均规定了公民、法人或者其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服时，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
寻求其他法律途径：
- 如果工伤认定案件被终止后，你与用人单位之间仍存在劳动争议，你还可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
三. 总结与建议
- 工伤认定案件终止后，你应首先明确终止原因，并根据原因采取相应的措施。
- 如果终止决定存在违法或不当之处，你应勇敢地通过法律途径进行维权。
- 我建议你在采取任何行动之前，先咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。