针对您描述的情况，即员工未完成工作下班并将工具放置在公共区域，导致他人驾车时撞上，我们需要从多个法律角度进行分析：
一、员工责任角度
员工是否尽到注意义务：
- 员工在下班时，有义务确保其工作行为不会对他人造成安全隐患。如果员工将工具随意放置在公共区域，且未设置明显的警示标志，导致他人驾车时撞上，员工可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的责任。
- 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
员工行为的性质：
- 如果员工的行为属于故意或重大过失，如明知工具放置在公共区域会妨碍他人通行而故意为之，那么员工可能需要承担更重的责任。
- 如果员工只是疏忽大意，未意识到工具放置可能带来的危险，那么其责任可能相对较轻。
二、雇主责任角度
雇主是否尽到管理义务：
- 雇主有义务对员工的工作行为进行管理和监督，确保员工的工作行为符合安全规范。如果雇主未对员工进行必要的安全教育或未提供安全的工作环境，导致员工将工具放置在公共区域，雇主可能因未尽到管理义务而承担一定的责任。
- 法律依据：根据《安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务提供安全的工作环境，并对员工进行必要的安全教育。
雇主与员工之间的责任划分：
- 在确定雇主和员工之间的责任时，需要考虑双方的具体行为和过错程度。如果雇主和员工均存在过错，那么可能需要根据各自的过错程度来划分责任。
三、受害者角度
受害者是否有权索赔：
- 如果受害者因撞上工具而遭受了人身伤害或财产损失，那么受害者有权向责任方（员工或雇主）提出索赔要求。
- 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，受害者有权要求侵权人承担赔偿责任。
索赔的范围和标准：
- 受害者可以索赔的范围包括医疗费、误工费、财产损失等。索赔的标准需要根据受害者的实际损失和相关的法律法规来确定。
四、建议与措施
对于员工：
- 在下班时，应确保工作区域的安全，将工具妥善存放，避免对他人造成安全隐患。
- 如果因工作需要必须将工具放置在公共区域，应设置明显的警示标志，并提醒他人注意。
对于雇主：
- 加强对员工的安全教育和管理，确保员工的工作行为符合安全规范。
- 提供安全的工作环境，定期对工作区域进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
对于受害者：
- 如果因撞上工具而遭受了损失，应及时与责任方（员工或雇主）联系，提出索赔要求。
- 如果无法与责任方达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
综上所述，针对您描述的情况，员工和雇主均可能因未尽到相应的义务而承担一定的责任。受害者有权向责任方提出索赔要求。建议您根据实际情况，与责任方进行协商或寻求法律帮助以解决纠纷。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。