在领导安排下渎职，确实有可能被追究刑事责任。下面我将从不同角度为您详细分析这个问题。
一、渎职行为的基本定义与法律后果
渎职，通常指的是国家机关工作人员在履行职责过程中，滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，渎职行为可能构成渎职犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等。这些犯罪行为并不以行为人的主观意愿为转移，即无论行为人是主动实施还是被动接受安排，只要其行为符合渎职犯罪的构成要件，就可能被追究刑事责任。
二、领导安排下的渎职行为分析
主观方面：
- 如果行为人在领导安排下实施渎职行为时，明知该行为是违法的或者可能造成严重后果，但仍然执行，那么其主观上可能具有故意或过失。在这种情况下，行为人很难以“领导安排”为由免除自己的刑事责任。
- 如果行为人确实不知道领导安排的行为是违法的，或者没有意识到可能造成的严重后果，那么其主观上的过错可能相对较轻。但这并不意味着行为人可以完全免责，因为作为国家机关工作人员，其有义务对领导安排的工作进行合法性和合理性的审查。
客观方面：
- 无论行为人是否知情或是否愿意，只要其实施了渎职行为，并且该行为导致了公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，就可能构成渎职犯罪。
- 领导安排下的渎职行为，如果造成了严重后果，如重大经济损失、人员伤亡等，那么行为人很可能被追究刑事责任。
三、可能的法律后果与辩护策略
法律后果：
- 如果行为人被认定构成渎职犯罪，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚，以及罚金等附加刑。
- 除了刑事责任外，行为人还可能面临行政处分、职业禁入等后果。
辩护策略：
- 如果行为人确实是在不知情或被迫的情况下实施了渎职行为，可以尝试从主观方面进行辩护，如证明自己没有故意或过失。
- 如果行为人能够证明自己的行为没有造成严重后果，或者后果与自己的行为之间没有直接的因果关系，也可以作为辩护的依据。
- 但需要注意的是，这些辩护策略的成功与否取决于具体的案件事实和证据情况。
四、建议与提醒
- 作为国家机关工作人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，对领导安排的工作进行合法性和合理性的审查。
- 如果发现领导安排的工作存在违法或不合理之处，应当及时提出异议并拒绝执行。
- 如果已经实施了渎职行为并面临法律追究，应当积极配合调查并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，无论是在何种情况下实施了渎职行为，都可能面临严重的法律后果。因此，我建议您在任何情况下都要保持清醒的头脑和谨慎的态度，严格遵守法律法规和职业道德规范。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。