找工作简历造假一般不构成诈骗罪。下面我将对此进行详细分析：
一. 简历造假的性质
- 简历造假通常表现为夸大个人经历、能力或学历等，以获取更好的工作机会。这种行为虽然不道德，但并不一定构成犯罪。
- 诈骗罪的核心要素是“以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物”。而在简历造假的情况下，求职者并未直接骗取财物，而是试图通过不实信息获得工作机会。
二. 法律层面的分析
- 根据我国刑法的相关规定，诈骗罪要求有明确的诈骗行为、诈骗目的以及诈骗结果。在简历造假的情况下，这些要素并不完全具备。
- 简历造假更多地是一种不诚信的行为，它可能违反了职业道德或公司的招聘规定，但并不一定触犯刑法。
三. 实际案例与后果
- 在实际中，简历造假被揭穿后，求职者可能会面临被解雇、声誉受损等后果。但除非造假行为导致了严重的经济损失或其他严重后果，否则一般不会被追究刑事责任。
我的观点：找工作简历造假虽然不道德，但通常不构成诈骗罪。然而，这种行为可能会损害求职者的职业声誉，并影响其未来的职业发展。因此，我建议求职者在撰写简历时务必诚实守信，如实反映自己的经历和能力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。