约定劳务费个税由甲方支付，在法律上并不直接被禁止，但具体是否合法需结合合同内容、税法规定及双方真实意图综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同自由原则的角度

• 根据《民法典》的相关规定，合同双方在平等、自愿的基础上，可以就合同内容（包括费用承担）进行约定，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该约定即具有法律效力。
• 因此，如果双方在劳务合同中明确约定了劳务费的个税由甲方支付，且该约定不违反其他法律规定，那么从合同自由原则出发，这样的约定是合法的。

2. 税法规定的角度

• 根据《个人所得税法》的规定，劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围，应当由支付劳务报酬的一方（即甲方，如果甲方是支付方）作为扣缴义务人，代扣代缴个人所得税。
• 然而，税法并未禁止双方通过合同约定，将个税的承担方转移给另一方。这种约定更多是民事法律关系上的调整，不影响税法的实施和税收的征收。但需要注意的是，即使双方约定了个税由甲方支付，从税务申报和缴纳的角度来看，甲方作为扣缴义务人，仍然需要按照税法规定履行代扣代缴义务。如果甲方未履行，可能会面临税务机关的处罚。

3. 实际操作的注意事项

• 合同条款的明确性：双方在约定个税承担方时，应当在合同中明确、具体地表述，避免出现模糊或歧义的条款，以免引发后续的纠纷。
• 税务合规性：无论个税由哪方承担，双方都应当确保税务申报和缴纳的合规性，避免因为税务问题而引发法律风险。
• 公平性考虑：在约定个税承担方时，双方也应当考虑公平性原则，避免因为一方承担过多的税务负担而导致合同的不公平。

4. 可能的法律后果

• 如果双方约定了个税由甲方支付，但甲方未按照约定履行，乙方（劳务提供者）有权要求甲方承担违约责任，并可能因此引发合同纠纷。
• 如果因为个税承担问题而导致税务申报和缴纳不合规，双方都可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。

建议：在签订劳务合同时，双方应当就个税的承担问题进行明确、具体的约定，并确保该约定不违反法律、行政法规的强制性规定。同时，双方也应当关注税务申报和缴纳的合规性，避免因为税务问题而引发不必要的法律风险。如果您在劳务合同签订或履行过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。