民警还不上贷款，一般不会直接导致被单位辞退。以下从不同角度进行详细分析：

一、普通债务纠纷的性质

普通的债务纠纷，如民警因个人原因无法偿还银行贷款，属于民事范畴，是个人与银行之间的经济往来问题。根据相关规定，这并非民警被辞退的法定情形。民警的辞退通常与工作表现、纪律遵守情况等直接相关，而非个人经济状况。

二、可能被辞退的情形

虽然普通债务纠纷不会直接导致辞退，但存在以下情形时，民警可能面临被辞退的风险：

1. 因欠钱不还被债权人起诉，且拒不执行生效判决：

   • 如果民警因欠钱不还被债权人起诉，且在进入司法程序后仍拒不执行生效判决，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，那么会因触犯刑法而面临被辞退的后果。

2. 因债务问题引发不良社会影响：

   • 若民警因债务问题，如恶意拖欠债务，引发大量社会负面舆论，给公安机关造成恶劣影响，单位可能依据具体情况给予相应纪律处分，甚至辞退。

3. 存在其他严重违纪或违法行为：

   • 根据相关规定，民警有下列情形之一，才会予以辞退：不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；连续两年考核被确定为不称职的；不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；严重违反纪律或者工作失误造成严重后果，或者有严重违法违纪行为。

三、法律建议

1. 积极与债权人沟通：

   • 民警应积极与债权人沟通，说明自身经济状况，尝试协商还款计划，以避免因债务问题引发不必要的法律纠纷。

2. 遵守法律法规和纪律要求：

   • 民警应严格遵守法律法规和纪律要求，避免因个人行为给公安机关造成不良影响。

3. 寻求法律援助：

   • 如果民警因债务问题面临法律纠纷，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。

总结来看，民警还不上贷款本身不会直接导致被辞退，但需注意避免因债务问题引发不良社会影响或触犯法律。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。