结论：合同中约定“一个月没学满十五天要赔付50元学费”的条款是否合法，需结合具体情况判断，包括该条款是否显失公平、是否违反法律法规强制性规定等。以下从不同角度进行分析。
一、条款合法性的一般判断
合同自由原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方有权在平等、自愿的基础上约定合同条款。因此，从合同自由的角度来看，双方约定“一个月没学满十五天要赔付50元学费”并不直接违反法律规定。
显失公平原则：
- 如果该条款导致一方（通常是学员）承担不合理的经济负担，而另一方（通常是培训机构）获得不合理的利益，则可能构成显失公平。根据《民法典》的规定，显失公平的合同条款可以被撤销或认定为无效。
- 例如，如果学员因合理原因（如疾病、工作调动等）无法学满十五天，而培训机构仍要求赔付50元，且该金额相对于学费总额或学员的经济状况而言过高，则可能构成显失公平。
法律法规的强制性规定：
- 如果该条款违反了法律法规的强制性规定（如消费者权益保护法、教育法等），则该条款无效。例如，如果培训机构通过不正当手段迫使学员签订此类条款，或者该条款侵犯了学员的合法权益，则可能违反相关法律法规。
二、具体情境下的合法性分析
学员原因导致未学满：
- 如果学员因个人原因（如懒惰、缺乏兴趣等）未学满十五天，且合同中明确约定了此类情况下的赔付责任，则学员可能需要按照合同约定赔付50元。但前提是该条款不显失公平，且不违反法律法规的强制性规定。
培训机构原因导致未学满：
- 如果因培训机构的原因（如教学安排不合理、教师缺席等）导致学员未学满十五天，则学员有权要求培训机构承担相应责任，包括免除或减少赔付责任。
不可抗力或意外事件：
- 如果因不可抗力或意外事件（如自然灾害、疫情等）导致学员未学满十五天，且双方无法预见和避免，则学员可能无需承担赔付责任。此时，双方可以协商解决或根据合同中的相关条款处理。
三、法律建议
审查合同条款：
- 在签订合同时，学员应仔细审查合同条款，特别是关于赔付责任的约定。如果发现条款显失公平或违反法律法规的强制性规定，应及时提出异议并要求修改。
保留证据：
- 如果学员认为培训机构的行为违反了合同约定或法律法规，应保留相关证据（如合同、付款凭证、沟通记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果学员与培训机构之间发生纠纷，且无法通过协商解决，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以提供合同纠纷方面的法律咨询和代理服务，帮助学员维护自己的合法权益。
总结：合同中约定“一个月没学满十五天要赔付50元学费”的条款是否合法，需结合具体情况判断。学员在签订合同时应仔细审查条款，并在发生纠纷时及时寻求法律帮助。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。