核心结论：您目前的情况不应立即复工，需优先进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据医疗建议决定是否复工。以下是具体分析和建议：

1. 医疗期与复工的合法性

根据《工伤保险条例》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工伤职工的医疗期应根据伤情严重程度确定。三根肋骨骨折伴错位属于较严重工伤，通常需3-6个月医疗期（具体以医疗机构诊断为准）。工长要求您仅休息两个月即复工，可能违反以下规定：

• 医疗期未满：若医疗机构出具了需继续休养的证明，您有权拒绝复工；
• 未进行劳动能力鉴定：工伤职工需经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级后，方可确定是否具备复工条件。

建议：立即要求工长提供书面复工通知，并携带医疗机构出具的《病假证明》或《诊断证明书》，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 工伤认定与赔偿流程

您需在事故发生后30日内（或由用人单位代为申请）向当地社保部门提出工伤认定申请。若未及时申请，您或近亲属可在1年内直接申请。认定后，需进行劳动能力鉴定（十级伤残可能性较高），以确定赔偿标准。

赔偿项目包括：

• 医疗费、住院伙食补助费；
• 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）；
• 一次性伤残补助金（十级伤残为7个月本人工资）；
• 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

建议：若用人单位未为您缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。您可要求用人单位配合申请工伤认定，或自行申请并保留相关证据（如考勤记录、工资条、医疗票据等）。

3. 复工后的注意事项

若医疗机构确认您可复工，需注意以下事项：

• 调整工作岗位：若原岗位存在安全隐患（如高空作业、重体力劳动），可要求用人单位调整至轻体力岗位；
• 保留证据：复工后若出现伤情复发，需立即就医并保留病历，作为后续索赔依据；
• 拒绝违法安排：若用人单位强迫您从事超出身体承受能力的工作，可向劳动监察部门举报。

4. 维权途径

若与用人单位协商无果，您可通过以下方式维权：

1. 向劳动监察大队投诉：要求查处用人单位违法行为；
2. 申请劳动仲裁：主张工伤待遇、停工留薪期工资等；
3. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院起诉。

行动建议：

1. 立即携带身份证、劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社保部门申请工伤认定；
2. 委托家属或朋友代为处理工伤认定事宜，避免因行动不便延误时效；
3. 拒绝签署任何可能放弃工伤权益的协议（如“自愿复工承诺书”）。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将为您提供详细法律指导。