在国企离职的情境下，审计对象主要涉及两个方面：国有企业本身以及国有企业的领导人员。

首先，对于国有企业本身，审计会关注其整体运营状况，这包括但不限于：

• 财务收支及经济活动的合法性：审计会审查企业的财务报表，确保其真实反映了企业的财务状况，同时检查企业的经济活动是否符合相关法律法规。
• 资产质量与负债情况：审计会评估企业的资产质量，包括固定资产、流动资产等，并审查企业的负债情况，以判断企业的偿债能力和财务风险。
• 治理结构及内部控制制度的建立和执行：审计会关注企业的治理结构是否合理，内部控制制度是否健全且得到有效执行，这有助于提升企业的管理效率和风险防范能力。
• 经营中的突出问题和绩效状况：审计会识别企业在经营过程中存在的突出问题，如成本过高、效率低下等，并评估企业的绩效状况，以提出改进建议。
• 落实国家宏观经济政策、履行社会责任情况：审计还会检查企业是否有效落实了国家的宏观经济政策，如节能减排、发展战略性新兴产业等，并评估企业在履行社会责任方面的表现。

其次，对于国有企业的领导人员，特别是那些在离职时担任或曾担任法定代表人或实际行使相应职权的主要领导人员，审计会重点关注其经济责任履行情况。这包括：

• 在任期间的经济决策：审计会审查领导人员在任期间做出的重大经济决策，如投资决策、融资决策等，以判断其决策是否合理、合规。
• 经济活动的合规性：审计会检查领导人员在任期间的经济活动是否符合相关法律法规和企业内部规章制度。
• 国有资产保值增值情况：审计会评估领导人员在任期间是否有效维护了国有资产的安全和完整，是否实现了国有资产的保值增值。

此外，除了国家审计外，国有企业还可能接受内部审计和社会审计。内部审计主要由企业内部的审计部门实施，而社会审计则通常由专业的会计师事务所等机构进行，它们也会对企业的财务状况、经济活动等进行审计，并出具相应的审计报告。

综上所述，国企离职时的审计对象主要包括国有企业本身和国有企业的领导人员，审计内容涵盖了企业的财务状况、经济活动、治理结构、内部控制、经营绩效以及领导人员的经济责任履行情况等多个方面。