国企财务人员离职时，通常是需要进行离任审计的，但具体是否进行需视其职位和管理层级而定。以下是对这一问题的详细解析：

1. 审计对象与范围：

   • 国企离任审计主要针对的是国有企业的法定代表人及按照干部管理权限确定的其他领导人员，如董事长、总经理等。这些人员在任期届满、调任、免职、辞职、退休等事项前，均需接受离任审计。
   • 对于财务人员，如果其职位属于上述领导人员范畴，或者其职责涉及重大经济决策、财务管理等关键环节，那么离职时很可能需要进行离任审计。

2. 审计内容：

   • 离任审计的内容广泛，包括财务收支审计、经济责任审计以及廉洁从业审计等。对于财务人员而言，财务收支审计是重点，会审查其任期内的财务报表真实性、准确性和完整性，以及各项收入、成本、费用的核算合规性等。
   • 经济责任审计则关注财务人员在重大投资、融资、资产处置等经营决策中的程序合规性及决策效果，以及内部控制制度的建立健全和执行效果。
   • 廉洁从业审计则审查财务人员在任期内是否存在违反廉洁自律规定的行为。

3. 审计程序与结果运用：

   • 离任审计遵循严格的程序，包括审计准备、审计实施和审计报告等阶段。审计过程中会查阅财务账目、文件资料、会议记录等，获取审计证据，并与被审计单位及相关人员进行沟通核实。
   • 审计结果将作为对企业领导人员考核、任免、奖惩的重要依据。如果财务人员在任职期间存在违反财经法规、滥用职权等行为导致国有资产损失或其他严重后果，将依法追究其行政责任和刑事责任。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果财务人员职位较低，不涉及重大经济决策或财务管理等关键环节，那么离职时可能不需要进行离任审计。但具体是否进行审计，还需根据企业的内部规定和实际情况来判断。
   • 另外，如果财务人员在任期内没有发生重大经济事项或违规行为，且企业认为没有必要进行离任审计，那么也可能不进行审计。但这种情况相对较少，因为离任审计是国企管理中的一项重要监督机制。

建议：

• 对于国企财务人员而言，无论职位高低，都应严格遵守财经法规和企业内部规定，确保财务工作的合规性和准确性。
• 如果面临离职情况，建议提前了解企业的离任审计政策和程序，以便做好相应的准备和配合工作。
• 如果对离任审计有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。