若劳动局仲裁员作出的判决书内容与证据不符，您有权采取法律措施进行救济。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：

一、法律背景与原则

在劳动仲裁过程中，仲裁员应当依据事实和法律进行裁决。如果判决书内容与证据不符，这可能违反了仲裁的公正性和合法性原则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、具体救济措施

1. 申请撤销仲裁裁决

   • 条件：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
     • 适用法律、法规确有错误的；
     • 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
     • 违反法定程序的；
     • 裁决所根据的证据是伪造的；
     • 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
     • 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
   • 操作：若您认为仲裁裁决存在上述情形之一，特别是与证据不符的情况，可以准备相关证据材料，向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

2. 向人民法院提起诉讼

   • 条件：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 操作：若您认为仲裁裁决与证据不符，且不符合申请撤销仲裁裁决的条件，或者您希望直接通过司法程序解决争议，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以提交相关证据，证明仲裁裁决的错误，并请求法院作出公正判决。

三、注意事项与建议

1. 及时行动：无论是申请撤销仲裁裁决还是向人民法院提起诉讼，都需要在规定期限内进行。逾期将可能丧失救济权利。

2. 准备充分证据：在申请撤销仲裁裁决或提起诉讼时，您需要准备充分的证据来证明仲裁裁决的错误。这包括但不限于与仲裁裁决相关的证据材料、证人证言等。

3. 寻求专业帮助：劳动仲裁和诉讼过程可能涉及复杂的法律问题和程序。如果您不熟悉相关法律知识和程序，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

四、可能的法律后果

• 若申请撤销仲裁裁决成功：仲裁裁决将被撤销，您可能需要重新参与仲裁程序或通过其他方式解决争议。
• 若向人民法院提起诉讼并胜诉：法院将作出新的判决，您需要根据判决内容履行相应义务或享受相应权利。
• 若逾期未采取行动或证据不足：您可能丧失救济权利，需要接受仲裁裁决的结果。

针对您的情况，我建议您首先仔细审查仲裁裁决书和您的证据材料，确定是否存在与证据不符的情况。然后，根据具体情况选择申请撤销仲裁裁决或向人民法院提起诉讼的救济措施。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。