针对您提出的“公司未交社保造成不能领失业金可以到法院起诉吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，如果公司未缴纳社保导致您无法领取失业金，这确实是一个涉及到您合法权益的问题。根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这包括失业保险。若因公司未缴纳社保而给您造成了损失，您是有权通过法律途径来维护自己的权益的。

具体来说，对于公司未缴纳社保的情况，法院的受理情况通常分为两类：

1. 要求补缴社保：

   • 这类诉求一般不属于法院的直接受理范围。社保的征缴属于社会保险行政部门的职责，因此，如果您希望公司补缴社保，应首先向社保行政部门投诉，由其责令公司进行补缴。

2. 因未缴社保造成的损失赔偿：

   • 如果因为公司未缴纳社保（如失业保险）导致您无法领取失业金等损失，法院是会受理这类赔偿诉求的。在这种情况下，您可以先通过劳动仲裁来维护自己的权益，如果对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。

结合您提到的具体情况，即公司未交社保造成不能领失业金，这明显属于因未缴社保造成的损失赔偿范畴。因此，您是有权向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任的。

不过，在提起诉讼之前，我建议您先收集好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录（或未缴纳的证明）等，以证明公司未缴纳社保的事实以及您因此遭受的损失。同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，需要强调的是，虽然您有权通过法律途径来维护自己的权益，但在实际操作过程中可能会遇到一些具体的细节问题。因此，在提起诉讼之前，请务必做好充分的准备和规划。