还在公司上班但委托第三方去做劳动能力鉴定，一般情况下不会对您的权益产生直接的负面影响，但需要注意一些潜在的问题和风险。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的性质与目的
劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。其目的在于为劳动者争取相应的工伤保险待遇提供依据。因此，无论您是否还在公司上班，只要符合鉴定条件，都有权委托第三方进行劳动能力鉴定。
二、委托第三方鉴定的合法性
- 法律允许：根据相关法律法规，劳动者有权自主选择鉴定机构进行劳动能力鉴定。这意味着，您可以选择委托第三方鉴定机构进行鉴定，而不必局限于公司指定的机构。
- 鉴定机构的资质：在选择第三方鉴定机构时，务必确保其具有合法的鉴定资质和专业的鉴定能力。否则，鉴定结果可能不被认可，从而影响您的权益。
三、可能产生的影响及风险
公司态度：
- 支持：如果公司对您的工伤情况表示理解并支持您进行劳动能力鉴定，那么委托第三方鉴定通常不会引发问题。
- 反对或质疑：如果公司对您的工伤情况存在疑虑或反对您进行鉴定，可能会对您委托第三方鉴定的行为产生不满。在这种情况下，您需要与公司进行沟通，解释鉴定的必要性和合法性。
鉴定结果的影响：
- 认可：如果第三方鉴定机构出具的鉴定结果被公司和社会保险行政部门认可，那么这将作为您申请工伤保险待遇的重要依据。
- 不认可：如果公司或社会保险行政部门对第三方鉴定结果存在疑虑或不认可，可能会要求您重新进行鉴定。这可能会增加您的鉴定成本和时间成本。
法律风险：
- 鉴定程序合法性：确保第三方鉴定机构的鉴定程序合法、合规，避免因程序问题导致鉴定结果无效。
- 证据保存：妥善保存与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤事故报告等，以备不时之需。
四、建议与措施
- 与公司沟通：在委托第三方进行劳动能力鉴定前，最好与公司进行沟通，解释鉴定的必要性和合法性，争取公司的理解和支持。
- 选择正规机构：务必选择具有合法鉴定资质和良好信誉的第三方鉴定机构进行鉴定。
- 保留证据：妥善保存与工伤相关的所有证据，以备在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：如果您对劳动能力鉴定或工伤保险待遇有任何疑问或担忧，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。