半年以上做劳动能力鉴定，一般情况下不会影响鉴定结果，但需注意特殊情况。以下从多个角度为您详细分析：

一、通常情况下的鉴定原则

劳动能力鉴定主要依据工伤职工的伤情稳定状态、治疗后的恢复状况以及劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合判断。在伤情已经相对稳定，不再有明显变化的情况下，即使出院半年后再进行鉴定，也不会改变伤残的本质状况，因此通常不会影响评级结果。例如，骨折治疗后已愈合，且肢体功能的受限程度在出院时与半年后基本一致，此时评级结果不会因时间延迟而改变。

二、申请劳动能力鉴定的条件

申请劳动能力鉴定需满足以下条件，这些条件与鉴定时间的长短无直接关系，但确保了鉴定的准确性和公正性：

1. 伤情稳定：经过治疗后，伤情必须处于相对稳定状态。这是进行劳动能力鉴定的前提，确保鉴定时职工的身体状况能够真实反映其劳动能力受损程度。
2. 存在残疾：尽管接受了治疗，但职工仍存在残疾。这是鉴定劳动能力受损程度的基础，残疾的存在是评定伤残等级的依据。
3. 影响劳动能力：该残疾必须达到影响职工劳动能力的程度。这是鉴定劳动能力受损程度的核心，只有残疾对劳动能力产生实际影响，才能进行劳动能力鉴定。

三、可能影响评级的特殊情况

尽管通常情况下半年以上做劳动能力鉴定不会影响评级，但仍需考虑以下特殊情况：

1. 康复训练效果：若工伤职工在出院后未按照医嘱进行规范的康复训练，可能导致身体机能恢复不佳，进而影响劳动能力的实际水平。例如，关节活动受限本应通过康复训练改善，但因缺乏积极训练导致功能恢复不佳，在鉴定时可能会被评定为更严重的伤残等级。
2. 病情复发或恶化：如果工伤引发的病情在出院后半年内出现复发或恶化，职工的身体状况将发生明显改变，从而影响劳动能力鉴定的结果。如头部受伤后出院时恢复良好，但随后出现外伤性癫痫等并发症，将加重劳动功能障碍程度，可能导致评级提高（即伤残更严重）。

四、劳动能力鉴定的流程与标准

为了确保劳动能力鉴定的准确性和公正性，鉴定流程与标准也至关重要：

• 鉴定流程：申请劳动能力鉴定时，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。这一流程确保了鉴定的及时性和规范性。
• 鉴定标准：劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，包括劳动功能障碍的十个伤残等级（一级最重，十级最轻）和生活自理障碍的三个等级（生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理）。这些标准为鉴定提供了明确的依据和准则。

综上所述，半年以上做劳动能力鉴定一般不会影响评级，但需注意康复训练和病情变化等特殊情况对评级可能产生的影响。如果您有具体的工伤情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。