劳动能力鉴定超过一年，在特定情况下仍然可以进行鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般规定与时间限制：

   • 通常情况下，劳动能力鉴定应在职工发生工伤后一年内提出。这是为了确保鉴定的及时性和准确性，因为随着时间的推移，工伤职工的伤情可能会发生变化，影响鉴定的结果。

2. 超过一年鉴定的可能性：

   • 超过一年并非绝对不能进行劳动能力鉴定。若有正当理由，如因不可抗力等客观因素导致延误，经劳动能力鉴定委员会核实情况后，可能会受理鉴定申请。
   • 若无正当理由超期，实践中劳动能力鉴定委员会有可能不予受理。但这并不意味着完全无法鉴定，而是需要具体情况具体分析。

3. 建议与行动：

   • 如果你因某种原因错过了在一年内提出劳动能力鉴定的机会，建议你尽快与当地劳动能力鉴定委员会沟通，如实说明超期原因。
   • 若能提供合理缘由且经核实，你仍有机会进行鉴定，以确定工伤职工的劳动能力状况，从而依规享受相应的工伤保险待遇等权益。

4. 注意事项：

   • 在申请劳动能力鉴定时，应确保提供完整、真实的医院资料和其他相关证据，以便鉴定机构做出客观公正的鉴定结论。
   • 如果对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内提出再次鉴定申请或行政复议、诉讼等程序来维护自己的权益。

综上所述，虽然劳动能力鉴定通常应在一年内提出，但超过一年在特定情况下仍然可以进行鉴定。关键在于你是否有合理的超期原因，并能否提供充分的证据来支持你的申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。