工伤劳动能力鉴定在受伤后一年半进行，一般而言，并不影响鉴定的进行，但可能会对工伤赔偿的时效性和具体赔偿项目产生一定影响。以下从多个角度进行详细分析：

一、工伤劳动能力鉴定的时间规定

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一规定并未明确限定具体的鉴定时间，而是强调了“伤情相对稳定”这一条件。因此，从法律条文的角度来看，受伤后一年半进行劳动能力鉴定并不违反法律规定。

二、工伤赔偿的时效性

1. 申请工伤认定的时效：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   • 影响分析：如果受伤后一年半才进行劳动能力鉴定，但在此之前已经完成了工伤认定，那么鉴定时间的延迟通常不会影响工伤认定的有效性。然而，如果在此期间用人单位或工伤职工未及时申请工伤认定，且超过了1年的申请时限，那么可能会面临无法认定工伤的风险，进而影响后续的工伤赔偿。

2. 劳动能力鉴定的时间对赔偿的影响：虽然劳动能力鉴定本身不受时间限制，但鉴定结果的出具时间可能会影响工伤赔偿的支付时间。一般来说，鉴定结果出具后，用人单位或工伤保险机构会根据鉴定结果支付相应的工伤赔偿。如果鉴定时间延迟，那么赔偿的支付时间也会相应延迟。

三、具体赔偿项目的影响

1. 医疗费、停工留薪期工资等：这些赔偿项目通常与工伤治疗期间直接相关，不受劳动能力鉴定时间的影响。只要工伤职工在治疗期间产生了相关费用或工资损失，就可以依法获得赔偿。

2. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：这些赔偿项目通常与劳动能力鉴定结果直接相关。鉴定结果出具后，用人单位或工伤保险机构会根据鉴定等级支付相应的赔偿。如果鉴定时间延迟，那么这些赔偿的支付时间也会相应延迟。但需要注意的是，这些赔偿的支付标准通常与鉴定时的政策规定和职工的工资水平等因素有关，与鉴定时间的早晚无直接关系（除非政策或工资水平在鉴定期间发生了变化）。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：无论何时进行劳动能力鉴定，都应确保在工伤发生后及时申请工伤认定，以避免超过申请时限而无法认定工伤的风险。

2. 关注政策变化：由于工伤赔偿政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此在进行劳动能力鉴定前，应关注当地最新的工伤赔偿政策规定，以确保自己的权益得到充分保障。

3. 咨询专业律师：如果对于工伤劳动能力鉴定和赔偿的具体流程、标准或政策存在疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。

综上所述，工伤劳动能力鉴定在受伤后一年半进行并不违反法律规定，但可能会对工伤赔偿的时效性和具体赔偿项目产生一定影响。因此，在进行劳动能力鉴定前，应充分了解相关法律规定和政策要求，并咨询专业律师以获取更全面的法律建议。