工伤一年半后，只要已完成工伤认定且伤情稳定，依然可以做劳动能力鉴定。以下是详细分析：

1. 劳动能力鉴定的条件：

   • 工伤职工在伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，即可申请劳动能力鉴定。这一条件并不受工伤发生时间的限制，关键在于伤情是否稳定以及是否存在残疾影响劳动能力。

2. 工伤认定的时效：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长。
   • 若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
   • 若工伤认定已完成，则后续可进行劳动能力鉴定；若未完成且已过时效，则可能无法进行工伤认定，进而影响劳动能力鉴定的进行，除非存在特殊情形可延长时效。

3. 工伤一年半后的具体情况：

   • 若工伤职工在一年半后伤情稳定，且已完成工伤认定，则完全可以做劳动能力鉴定。
   • 若未完成工伤认定，且已过一年时效，无特殊情形则可能无法进行工伤认定，但可尝试与用人单位协商赔偿事宜，或通过民事诉讼要求用人单位承担相应工伤赔偿责任，只是举证难度会增加。

4. 申请劳动能力鉴定的流程：

   • 准备好相关材料，如工伤认定决定书、详细的病历资料等。
   • 按照规定程序，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 该委员会会组织专业专家进行鉴定，并在规定时间内作出公正的鉴定结论。

综上所述，工伤一年半后，只要满足劳动能力鉴定的条件（伤情稳定、存在残疾影响劳动能力），且已完成工伤认定，即可进行劳动能力鉴定。若未完成工伤认定，则需根据具体情况分析是否还有进行鉴定的可能。