针对“雇佣工死亡无身份信息无家属认领怎么办”这一问题，核心前提是雇佣工死亡后身份信息缺失且无家属认领，核心意图是寻求在此特殊情况下的处理办法。以下分情况给出处理建议：
立即报警并通知相关部门：
- 发现雇佣工死亡后，首先应立即向当地公安机关报案，说明情况，包括死亡地点、时间等基本信息。
- 同时，通知当地的人力资源和社会保障部门（或劳动监察部门），如果该雇佣工是在工作过程中死亡，这可能涉及工伤认定等问题。
- 公安机关会介入调查，尝试通过指纹、DNA等生物技术手段确认死者身份，并查找可能的家属。
遵循法定程序处理遗体：
- 在无法确认死者身份和家属的情况下，应遵循当地关于无名尸体处理的法定程序。
- 这通常包括将遗体送至指定的殡仪馆或法医中心进行保存，并等待进一步的身份确认或家属认领。
- 如果在一定期限内（如法律规定的公告期）仍无人认领，可能会按照无主尸体处理，包括火化或安葬等。
处理可能的法律责任和赔偿：
- 如果雇佣工的死亡与工作有关，且无法确认其身份和家属，雇主可能仍需承担一定的法律责任，如支付可能的工伤赔偿（如果符合工伤条件）。
- 在这种情况下，雇主应保留相关证据，如工作记录、事故报告等，以备后续可能的法律程序。
- 如果最终无法确定死者身份和家属，赔偿款项可能会暂存于法院或相关政府部门，等待进一步的法律程序或家属认领。
考虑法律程序和公告：
- 在处理过程中，可能需要通过法律程序（如法院公告）来寻找死者的家属。
- 公告会包含死者的基本信息（如年龄、性别、死亡地点等）以及联系方式，以便可能的家属前来认领。
记录并保存所有相关证据：
- 在整个处理过程中，应详细记录所有相关证据，包括报警记录、通知相关部门的记录、遗体处理记录等。
- 这些证据在后续可能的法律程序中可能起到关键作用。
总结：在雇佣工死亡且无身份信息无家属认领的情况下，应立即报警并通知相关部门，遵循法定程序处理遗体，同时考虑可能的法律责任和赔偿。在整个过程中，应详细记录并保存所有相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我提问。