您好，关于您在国企作为合同工上班期间去当兵，其军龄如何计算工龄的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，退伍士兵的军龄是计算工龄的。具体来说，军龄的计算是从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日起，至批准退出现役之日为止。这段时间被视为您的军龄，并且应当与您参加企业工作的时间合并计算为连续工龄。

对于您这种情况，即作为合同工在国企上班期间去当兵，退伍后继续回到国企工作的，您的军龄应当与您在国企的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，您在当兵期间的军龄会被视为您在国企的工作年限的一部分，从而影响您的工龄计算、工资待遇以及退休后的养老金等相关权益。

此外，我还想补充一点，如果退伍士兵在回到地方后，先从事了其他工作（如农业生产），之后再进入国企等单位工作的，其军龄同样应与后续参加工作的时间合并计算为连续工龄。但在农村参加农业生产的一段时间，根据相关规定，是不计算工龄的。

综上所述，您在国企作为合同工上班期间去当兵，其军龄是应当与您在国企的工作时间合并计算为连续工龄的。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。