针对您提出的“私企企业单位当兵算工龄吗以及怎么算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，当兵服役的军龄是算作工龄的。根据《退伍义务兵安置条例》的相关规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，这段时间为服现役的军龄。如果服役满十个月，那么这段时间会按周年来计算工龄。

具体来说，当您退伍后新分配参加工作时，您的军龄以及待分配的时间都应当计算为连续工龄。这意味着，您在军队服役的时间，会与您在私企企业单位的工作时间连续计算，共同构成您的总工龄。

此外，如果您在入伍前已经是国家机关、企业、事业单位的职工，那么您入伍前的工龄和军龄，连同待分配的时间，都会一并计算为连续工龄。这样，您在军队的服役经历不仅不会影响您原有的工龄计算，反而会与您原有的工龄相加，使您的总工龄更长。

关于工龄的定义和计算方式，我也为您简要介绍一下。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄（或连续工龄），其中连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，还包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

综上所述，当兵服役的军龄在私企企业单位是算作工龄的，并且会按照相关规定进行计算。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。