用户您好，关于您提出的“辞职书后面的辞职日期是什么”这一问题，我理解您是想了解辞职书中应填写的辞职日期具体指的是什么以及其法律意义。
首先，辞职书中的辞职日期，通常指的是您计划正式离职的日期，也就是您希望与用人单位解除劳动合同的具体时间。这个日期对于双方来说都很重要，因为它标志着您与用人单位劳动关系的正式终止时间。
在填写辞职日期时，您需要注意以下几点：
合法性：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，除非您与用人单位协商一致，否则您通常需要提前三十天提出辞职，并在这三十天期满后离职。因此，您填写的辞职日期应当是在您提交辞职书后的至少三十天之后。
明确性：辞职日期应当具体、明确，避免使用模糊或不确定的表述，如“近期”、“不久后”等。这样有助于减少双方因理解不一致而产生的纠纷。
协商性：虽然法律规定了劳动者提前通知的期限，但在实际操作中，您也可以与用人单位进行协商，看是否可以提前或延后离职日期。如果双方达成一致，那么您可以在辞职书中填写协商后的日期。
法律效力：一旦您在辞职书中填写了辞职日期，并且这个日期符合法律规定和双方协商的结果，那么这个日期就具有法律效力。用人单位应当按照这个日期为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保关系等。
举个例子，如果您计划在提交辞职书后的第三十五天离职，那么您可以在辞职书中填写这个具体的日期作为您的辞职日期。这样，用人单位就知道您将在何时正式离职，并可以据此安排相关工作交接和人员替代等事宜。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于辞职流程或劳动合同方面的问题，欢迎随时向我提问。