国企的店面租给第二方是合法的，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下从不同角度为您详细分析：

合法性基础

1. 产权清晰：国企作为店面产权人或合法使用权人，有权对店面进行出租。这是出租行为合法性的前提。

2. 合规程序：国企在出租店面时，需遵循企业内部规定及国家法律法规，如进行公开招标、竞价租赁等程序，确保租赁过程的公开、公平、公正。

3. 合同约束：国企与承租方（第二方）应签订书面租赁合同，明确双方权利义务，包括租金、租期、用途等条款。合同内容需合法合规，不得违反法律法规强制性规定。

潜在风险与合规要点

1. 内部审批：国企出租店面需经过内部审批流程，如董事会决议、上级主管部门批准等。未经审批擅自出租可能构成违规。

2. 租金定价：租金定价需合理，不得低于市场价或存在利益输送嫌疑。否则，可能引发国有资产流失等法律风险。

3. 承租方资质：国企应对承租方资质进行审查，确保其具备合法经营资格和履约能力。避免与无资质或信用不良的承租方签订合同。

4. 用途限制：租赁合同中应明确店面用途，承租方不得擅自改变用途或进行违法活动。否则，国企有权解除合同并追究承租方责任。

法律后果与建议

1. 合法出租：若国企满足上述条件并遵循相关程序出租店面，则该行为合法有效，受法律保护。

2. 违规出租：若国企未遵循内部审批流程、租金定价不合理、未审查承租方资质或未明确店面用途等，则可能构成违规出租。此时，国企可能面临内部处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。

建议：国企在出租店面时，应严格遵守企业内部规定及国家法律法规，确保租赁过程的合法合规。同时，建议咨询专业律师或法律顾问，以规避潜在法律风险。若您在此过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。