天然气输气工24小时一个人上班是否违法，需结合具体的工作安排、劳动强度以及是否违反了相关劳动法律法规来综合判断，不能一概而论，但通常情况下，这种安排可能涉嫌违法。以下从不同角度进行分析：
1. 从工作时间和休息休假角度看
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果天然气输气工24小时一个人上班，且没有合理的调休或补休安排，那么这种工作安排很可能违反了劳动法关于工作时间的规定。即使考虑到某些特殊岗位（如需要24小时值班的岗位）的特殊性，用人单位也应当通过轮班制、调休等方式确保劳动者的休息权得到保障。
2. 从劳动安全和健康角度看
长时间连续工作，尤其是24小时不间断的工作，对劳动者的身心健康构成严重威胁。天然气输气工作具有一定的危险性，需要劳动者保持高度的注意力和反应能力。如果劳动者因长时间工作而疲劳不堪，可能会导致操作失误，进而引发安全事故。因此，从劳动安全和健康的角度来看，24小时一个人上班的工作安排也是不合理的。
3. 从劳动合同和规章制度角度看
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中明确规定了工作时间、休息休假等条款，且这些条款符合劳动法律法规的规定，那么用人单位应当按照合同约定执行。如果用人单位擅自改变工作时间安排，且未与劳动者协商一致，那么这种行为可能构成违约。此外，用人单位的规章制度也应当符合劳动法律法规的规定，不得侵犯劳动者的合法权益。
4. 可能的法律后果
如果用人单位违反了劳动法律法规关于工作时间、休息休假等规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位改正。如果劳动者因此遭受了损失（如工资损失、健康损害等），劳动者还有权要求用人单位承担赔偿责任。
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