撕脱性骨折在劳动能力鉴定中，有可能被评为十级伤残，但具体等级需依据实际情况确定。以下是对此问题的详细分析：
一、十级伤残的评定标准
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常符合十级伤残的标准。对于撕脱性骨折而言，如果其经过治疗后愈合良好，且对肢体功能影响较小，那么它很可能被评定为十级伤残。
二、影响伤残等级评定的因素
骨折的严重程度：
- 撕脱性骨折的严重程度是影响伤残等级评定的关键因素。如果骨折发生在关键部位，如关节附近，且导致了较为明显的关节活动受限、肢体力量减弱等功能障碍，那么经过详细的医学检查和评估后，有可能被评定为更高等级的伤残，如九级伤残。
康复情况：
- 康复情况也是影响伤残等级评定的重要因素。如果撕脱性骨折经过治疗后恢复良好，未遗留任何功能性障碍，对日常生活和工作没有实质性影响，那么通常无法评定为较高的工伤等级。
对工作能力的实际影响：
- 伤残等级的评定还需考虑撕脱性骨折对工作能力的实际影响。如果骨折导致劳动者无法从事原工作或需要长时间休息治疗，那么可能被评定为较高的伤残等级。
三、申请工伤鉴定和伤残等级评定的建议
及时报告和治疗：
- 发生工伤后，劳动者应立即向用人单位报告，并尽快前往医院进行治疗。在治疗期间，注意保留好所有相关的医疗记录和证明材料，以便后续申请工伤鉴定时使用。
准备充分的申请材料：
- 在申请工伤鉴定时，劳动者需要提交全面的病历资料、诊断证明等相关材料。这些材料应真实、完整，并能够充分反映劳动者的伤情和治疗情况。
积极配合鉴定机构的工作：
- 劳动能力鉴定委员会会组织相关专家，依据工伤职工的病历资料、诊断证明、现场检查情况等进行综合评定。劳动者在申请工伤鉴定时，应积极配合鉴定机构的工作，包括接受检查、提供必要的信息等。
了解异议申请流程：
- 如果劳动者对工伤鉴定结果有异议，可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这确保了工伤鉴定的公正性和劳动者的合法权益。
四、十级伤残的赔偿标准
如果撕脱性骨折被评定为十级伤残，那么劳动者可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残职工可以享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总结与建议：撕脱性骨折在劳动能力鉴定中有可能被评为十级伤残，但具体等级需依据实际情况确定。劳动者在申请工伤鉴定时，应充分了解相关规定和程序，确保自己的权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。