骨折是否能评上工伤十级，并非一概而论，而是需要依据具体情况进行综合评估。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤十级伤残的评定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定，工伤十级伤残的评定标准涉及身体各部位的不同情形，其中关于骨折的主要条款包括：
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者：这意味着，如果骨折愈合后，对身体的正常功能没有产生影响，或者仅有轻微影响，那么有可能被评定为十级伤残。例如，手指骨折在治愈后，虽然手指活动能力稍有下降，但不影响日常生活的基本动作，就可能符合这一标准。
四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍：如果骨折同时伴有肌腱或韧带损伤，且手术后关节功能有轻度受限，也可能被评定为十级伤残。
二、影响骨折工伤评级的因素
骨折部位：不同部位的骨折对人体功能的影响不同。例如，脊柱骨折对身体的稳定性和神经功能可能产生更大影响，其评级可能会更高；而手指或脚趾等末梢部位的骨折，如果愈合后功能恢复良好，则可能评级较低。
骨折程度与类型：骨折的严重程度（如是否粉碎性骨折、开放性骨折等）以及骨折的类型（如稳定性骨折或不稳定性骨折）也会影响评定结果。某些微小的骨折，如骨裂，如果愈合后对身体机能几乎没有影响，可能不符合十级工伤的评定标准。
愈合情况与功能恢复程度：骨折后的愈合状况和功能恢复程度是评级的重要考量因素。如果骨折愈合良好，功能完全恢复，则评级可能较低；反之，如果愈合不佳，存在畸形愈合、慢性疼痛、关节活动受限等问题，则评级可能会相应提高。
三、申请工伤伤残等级评定的流程
工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
接受鉴定与结果获取：按照要求参加鉴定过程，接受专家的检查和评估。根据鉴定结果，获得准确的伤残等级评定。
四、建议与措施
及时寻求医疗救治：确保伤情得到妥善处理，为后续的工伤认定和劳动能力鉴定提供准确的医疗依据。
了解当地政策与标准：不同地区的工伤评定标准和相关政策法规可能会有所差异，因此需参考当地的相关规定，以便更准确地评估情况。
咨询专业律师或劳动保障部门：在处理工伤问题时，可能会遇到各种复杂情况。咨询专业律师或当地劳动保障部门，可以获取更具体的法律建议和指导，确保权益得到充分保障。
总结来说，骨折是否能评上工伤十级，需要综合考虑骨折部位、骨折程度、愈合情况、功能恢复程度等多个因素。在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应提供详细的医学检查结果和诊断记录等资料，以便专业机构进行准确评定。如果你或你认识的人遭遇了骨折等工伤情况，建议尽快采取上述措施，以确保权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。