骨折并不一定就能评上10级工伤。工伤伤残等级的评定是一个综合考量的过程，它涉及多个因素，并需依据专门的鉴定标准由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

一、评定10级工伤的相关标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），10级工伤的评定标准涵盖身体各部位的不同情形，其中关于骨折的主要条款包括：

1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者：这意味着骨折愈合后对身体的正常功能没有产生影响，或者仅有轻微影响，才有可能被评定为10级伤残。例如，某些手指骨折在治愈后，虽然手指活动能力稍有下降，但不影响日常生活的基本动作，这种情况下可能被评为10级伤残。

2. 其他相关条款：如急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等，也可能符合10级工伤的评定标准。

二、影响骨折工伤评级的因素

1. 骨折部位：不同部位的骨折对人体功能的影响不同，因此评定结果也会有所差异。例如，脊柱骨折由于可能影响到身体的稳定性和神经功能，其评级可能会高于一些非关键部位的骨折。

2. 骨折程度与类型：骨折的严重程度（如是否粉碎性骨折、开放性骨折等）以及骨折的类型（如稳定性骨折或不稳定性骨折）也会影响评定结果。某些微小的骨折，如手指末节骨折，如果愈合后对身体机能几乎没有影响，可能不符合10级工伤的评定标准。

3. 愈合情况与功能恢复程度：骨折后的愈合状况和功能恢复程度是评级的重要考量因素。如果骨折愈合良好，功能完全恢复，则评级可能较低；反之，如果愈合不佳，存在畸形愈合、慢性疼痛、关节活动受限等问题，则评级可能会相应提高。

三、工伤认定及评级的程序

1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位或职工本人应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：以便尽快确定伤残等级，从而享受相应的工伤保险待遇。

• 提供完整的病历资料和诊断证明：在进行工伤鉴定时，应提供完整的病历资料、诊断证明等相关材料，以便鉴定机构能够准确评估伤残等级。

• 了解赔偿标准：若劳动者骨损伤被鉴定为10级残疾，应了解相关的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，以维护自身权益。

综上所述，骨折能否评上10级工伤并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合判断。在申请工伤鉴定时，建议直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。