针对您提出的“普通职务违法案件中，对抗组织调查应如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是党员、干部还是普通公职人员，在面对组织调查时，都应当秉持诚实、配合的态度。对抗组织调查不仅违反了职业道德和纪律要求，还可能触犯法律，导致更严重的后果。

一、对抗组织调查的行为表现

根据《中国共产党纪律处分条例》第六十三条的规定，对抗组织审查的行为包括但不限于：串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据；阻止他人揭发检举、提供证据材料；包庇同案人员；向组织提供虚假情况，掩盖事实；以及其他对抗组织审查的行为。这些行为都是严重违反纪律的，必须受到相应的处分。

二、对抗组织调查的处理方式

1. 纪律处分：

   • 对于对抗组织审查的行为，根据情节的轻重，会给予相应的纪律处分。情节较轻的，可能给予警告或者严重警告处分；情节较重的，可能给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，甚至可能给予开除党籍处分。

2. 法律追究：

   • 如果对抗组织调查的行为同时触犯了法律，如伪造证据、妨碍公务等，那么除了纪律处分外，还可能面临法律的追究，包括刑事处罚。

三、建议与态度

1. 积极配合调查：

   • 在面对组织调查时，应当保持积极配合的态度，如实说明情况，提供真实证据。这是作为公职人员的基本职责和道德要求。

2. 认真反省检讨：

   • 如果自身存在违纪问题，应当认真反省检讨，主动向组织说明问题，协助查清违纪事实。这有助于减轻处分，也是改正错误、重新赢得组织信任的重要途径。

3. 遵守纪律规定：

   • 无论在任何时候，都应当严格遵守纪律规定，不触碰纪律红线。这是作为公职人员的基本素养和职业操守。

综上所述，对抗组织调查是严重违反纪律和可能触犯法律的行为，必须受到严肃处理。在面对组织调查时，应当保持积极配合的态度，如实说明情况，提供真实证据，并认真反省检讨自身存在的问题。这样才能更好地维护个人形象和组织声誉，避免不必要的麻烦和损失。