结论前置：没有违法行为却涉及职务犯罪调查时，需根据具体情形采取不同处理方式，核心在于区分“无违法行为”的真实性及调查程序的合法性。以下分情况说明：
1. 调查程序合法，但被调查人确实无违法行为
- 程序救济：若调查机关（如纪委监委、检察院）依法启动调查程序（如收到举报、掌握初步证据），但经调查后确认被调查人不存在职务犯罪行为，调查程序应依法终止。此时，被调查人有权要求调查机关出具《终止调查决定书》或类似文件，以证明自身清白。
- 名誉恢复：若调查过程中信息泄露导致被调查人名誉受损，可依据《民法典》第1024条（名誉权保护）要求调查机关或传播者承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 监督与申诉：若认为调查程序存在违法（如超期羁押、非法取证），可向上一级调查机关或同级监察委员会提出申诉，或依法申请行政复议（如涉及行政调查）。
2. 调查程序违法，被调查人无违法行为
- 程序违法认定：若调查机关未依法立案、未出示合法证件或法律文书、采取强制措施超出法定范围（如超期留置、非法搜查），被调查人可向同级或上级调查机关提出书面异议，要求纠正违法行为。
- 国家赔偿：根据《国家赔偿法》第17条，若调查机关违法行使职权导致被调查人人身权或财产权受损（如错误拘留、违法查封），被调查人有权申请国家赔偿，包括人身自由赔偿金、财产损失赔偿等。
- 纪律追责：若调查人员存在徇私枉法、滥用职权等行为，可向纪检监察机关举报，要求对相关人员追责。
3. 被调查人存在误解，实际可能涉及违法行为
- 行为定性：部分行为可能因被调查人对法律理解偏差而自认为“无违法”，但实际可能构成职务犯罪（如受贿罪中的“感情投资型”受贿、滥用职权罪中的“不作为”）。此时，需结合具体行为、主观故意、客观后果等要素综合判断。
- 法律咨询：建议被调查人委托律师介入，通过会见、阅卷等方式全面了解案情，避免因自我判断失误导致法律风险。
4. 调查机关滥用职权，恶意调查无罪人员
- 刑事控告：若调查人员伪造证据、诬告陷害，可能构成《刑法》第243条（诬告陷害罪）或第399条（徇私枉法罪），被调查人可向公安机关报案，要求追究刑事责任。
- 党内处分：若涉及党员干部，可向党组织举报，要求依据《中国共产党纪律处分条例》对相关人员处分。
行动建议：
- 立即收集并保存所有与调查相关的证据（如调查通知书、询问笔录、证人证言）；
- 书面要求调查机关说明调查依据及进展，并留存送达凭证；
- 若认为程序违法或权益受损，优先通过内部申诉渠道解决，同步准备行政复议或诉讼材料；
- 避免自行销毁证据或与证人串供，否则可能涉嫌妨碍作证罪。
提示：职务犯罪调查程序严格，但“无违法行为”需以事实和法律为依据。若对调查合法性或自身行为定性存疑，可直接向我提问，我将结合具体案情提供法律分析。