针对您提出的“工作了10年单位经营不下去了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您所在的工作单位因经营不善而面临倒闭或无法继续运营时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您作为员工是有权获得相应赔偿的。

一、经济补偿金的计算

经济补偿金是按照您在本单位工作的年限来计算的。具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准向您支付。这里所说的“月工资”，是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，如果您已经工作了10年，那么您理论上可以获得10个月工资的经济补偿。

二、特殊情况下的经济补偿

1. 月工资高于当地职工月平均工资三倍的情况： 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向您支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且向您支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这意味着，即使您工作了超过12年，经济补偿的年限也可能被限制在12年内。

2. 公司财产不足以清偿全部债务的情况： 如果公司倒闭时，其财产不足以清偿全部债务，那么公司应依法进行破产清算。在清算过程中，员工的工资和经济补偿等费用将享有优先受偿权。但您需要密切关注公司的清算进展，并通过合法途径（如与公司协商、申请劳动仲裁等）来维护自己的权益。

三、赔偿的获取途径

1. 与公司协商： 您可以首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。

2. 申请劳动仲裁： 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。

3. 法律诉讼： 在极端情况下，如果劳动仲裁的结果不能满足您的需求，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。

四、注意事项

• 在整个过程中，请确保保留好与工作单位相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便在需要时提供证明。
• 密切关注公司的清算进展和相关信息，确保自己能够及时了解到最新的赔偿情况。
• 如果遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构以获取帮助。

综上所述，当您工作了10年的单位经营不下去时，您有权获得相应的经济补偿。希望以上解答能够对您有所帮助。