职工参加工会组织的疗休养活动是带薪参加的。以下是对这一问题的详细解答：
一、疗休养活动的性质与目的
疗休养活动是工会为职工提供的一种重要福利待遇，旨在帮助职工放松身心、恢复健康，从而以更好的状态投入到工作中去。这一活动体现了工会对职工的关爱，是促进职工福祉的重要举措。
二、职工参加疗休养活动的资格
适用范围：疗休养对象通常为我市所有已建工会组织的机关、企事业单位、社会组织的在职职工。这意味着，只要您是这些单位的在职职工，且单位有工会组织，您就有资格参加疗休养活动。
优先考虑对象：在组织疗休养活动时，工会会优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，以及因工负伤和即将退休的职工。但这并不意味着其他职工没有资格参加，只是这些职工在同等条件下会得到优先考虑。
三、疗休养活动的费用与带薪性质
费用承担：疗休养费用通常包括交通费、住宿费、伙食费等，这些费用一般由工会和单位共同承担。具体的比例和承担方式可能因单位和活动的不同而有所差异，但职工通常不需要承担全部费用。
带薪性质：职工参加工会组织的疗休养活动是带薪的。这意味着，在疗休养期间，您的工资、福利等不受影响，仍然按照正常工作日的标准发放。这是工会为职工提供的一项重要保障，确保职工在享受疗休养的同时，不会因经济问题而受到影响。
四、参加疗休养活动的注意事项
了解单位规定：在参加疗休养活动前，建议您仔细阅读并了解所在单位的工会章程及相关规定，明确自己的参与资格和条件。
申请与批准：通常，您需要向单位工会提出申请，并经过单位批准后才能参加疗休养活动。因此，请确保您按照单位规定的流程进行申请。
遵守纪律：在疗休养期间，请遵守工会的纪律要求，不得擅自离队或进行与疗休养无关的活动。同时，也要注意个人安全，确保疗休养活动的顺利进行。
五、总结与建议
职工参加工会组织的疗休养活动是带薪的，这是工会为职工提供的一项重要福利待遇。为了确保自己的权益得到充分保障，建议您在参加前仔细了解单位的相关规定和流程，并按照要求进行申请和批准。如有任何疑问或不确定之处，请及时咨询单位工会或相关部门。