关于您提出的“职工疗休养是否可以全体会员参加”的问题，这确实是一个涉及职工权益和工会活动安排的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、疗休养活动的性质与目的
疗休养活动是工会为职工提供的一项重要福利待遇，旨在帮助职工放松身心、恢复健康，从而以更加饱满的精神状态投入到工作中。这一活动体现了工会对职工的关爱，是促进职工福祉的重要举措。
二、全体会员参加的可能性
原则上的资格：从原则上讲，所有工会会员，即普通职工，都有资格享受并参加疗休养活动。这是职工权益的一部分，也是工会履行其职责的体现。
具体条件的限制：然而，具体能否全体会员参加，还需根据所在单位的工会章程、相关规定以及疗休养活动的具体安排来确定。部分单位可能会根据工作年限、工作表现、岗位性质等因素设置一定的条件限制，或者采用轮流参与的方式，以确保活动的公平性和可持续性。
三、参加疗休养活动的建议
了解单位规定：如果您希望参加疗休养活动，首先应仔细阅读并了解所在单位的工会章程及相关规定，明确自己的参与资格和条件。
咨询单位工会：如有任何疑问或不确定之处，建议您及时咨询单位工会或相关部门。他们可以提供最准确、最权威的信息，帮助您了解活动的具体安排和要求。
关注活动通知：单位工会通常会提前发布疗休养活动的通知，包括活动时间、地点、内容、费用等信息。请您密切关注这些通知，以便及时了解并参与活动。
四、费用问题与承担方式
关于疗休养活动的费用，这通常是职工关注的焦点之一。一般而言，这些费用会由工会和单位共同承担，但具体的比例和承担方式可能因单位和活动的不同而有所差异。有些单位可能会要求职工承担部分费用，或者通过其他形式（如补贴、奖励等）来减轻职工负担。因此，在参加活动前，请您务必了解清楚费用的承担方式。
综上所述，职工疗休养活动是否可以全体会员参加，需根据单位的具体规定来确定。为了确保自己的权益得到充分保障，建议您充分了解并遵循单位的相关规定和流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询单位工会或相关部门。