工伤后公司询问是否申请康复治疗时，应明确自己的康复需求并告知公司。以下是具体的回答建议：

一. 明确康复需求

1. 评估伤情：首先，您需要评估自己的伤情是否稳定，以及是否存在持续性功能障碍，如运动、感觉、言语、认知等方面的障碍，这些障碍是否影响了您的生活自理能力和劳动能力。

2. 康复价值：如果评估结果显示存在康复价值，即康复治疗有助于您恢复身体功能、提高生活自理能力和劳动能力，那么您应该考虑申请康复治疗。

二. 告知公司

1. 表达意愿：基于上述评估，如果您认为需要康复治疗，应明确向公司表达您的康复意愿。

2. 了解流程：同时，您可以向公司咨询工伤康复治疗的申请流程，包括需要提交的材料、申请的机构以及康复治疗期间的相关待遇等。

3. 准备材料：根据公司的指导或相关规定，准备必要的申请材料，如《劳动能力鉴定（确认）申请表》、工伤认定书、有效的诊断证明及病历资料等。

三. 法律依据

• 根据相关法律法规，如《工伤保险条例》及地方性的工伤康复管理办法，工伤职工在符合条件的情况下，有权申请康复治疗，相关费用由工伤保险基金或用人单位承担。

我建议：在回答公司询问时，应明确表达自己的康复需求和意愿，并了解相关的申请流程和要求。同时，保留好所有与工伤相关的医疗记录和证明，以便在申请过程中使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。