员工回家被蛇咬，公司一般没有责任。以下从不同角度进行分析：
一、从劳动关系与工作场所的角度
劳动关系的基本特征：劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。这种关系通常发生在工作场所内，且与工作直接相关。
工作场所的界定：工作场所一般指的是员工为完成工作任务而所处的物理空间，如办公室、工厂、车间等。员工回家，显然已经离开了工作场所。
责任归属：由于员工回家被蛇咬并非发生在工作场所内，也与工作无直接关联，因此公司通常不承担此类责任。
二、从雇主责任的角度
雇主责任的范围：雇主责任通常指的是雇主因工作原因对员工造成的伤害或损失所承担的责任。这种责任一般限于工作场所内或与工作直接相关的活动中。
非工作场所的伤害：员工在回家途中或家中被蛇咬，属于非工作场所的伤害，且与工作无直接联系。因此，从雇主责任的角度来看，公司也不应承担责任。
三、从特殊情况的角度
虽然一般情况下公司不承担员工回家被蛇咬的责任，但也存在一些特殊情况需要考虑：
公司组织的活动：如果员工是在参加公司组织的活动（如团建、培训等）途中或活动地点被蛇咬，且公司未能提供必要的安全保障措施，那么公司可能需要承担一定的责任。但这种情况并不属于员工“回家”的范畴。
工作性质特殊：对于某些工作性质特殊的员工（如野外作业人员），如果公司未能提供必要的安全防护措施或培训，导致员工在回家途中因工作原因（如携带工作设备、材料等）被蛇咬，公司也可能需要承担一定的责任。但这种情况同样较为罕见，且需要具体分析。
四、法律建议
保留证据：如果员工认为公司应承担责任，应首先保留相关证据，如医疗记录、蛇咬发生的时间地点证明等。
咨询专业律师：在涉及法律责任的问题上，建议员工咨询专业律师以获取更准确的法律意见。不过，就本问题而言，一般情况下公司不承担责任。
了解保险情况：员工可以了解自己是否购买了相关的意外伤害保险，以获取相应的赔偿。
总结：员工回家被蛇咬，公司一般没有责任。但如果存在特殊情况（如公司组织的活动、工作性质特殊等），可能需要具体分析。在任何情况下，建议员工保留相关证据并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果有其他法律问题，也可以直接向我咨询。