员工在公司被蛇咬了，是否算公司赔偿，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司是否尽到安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位有义务为员工提供安全的工作环境。如果公司未能采取合理措施预防蛇类等危险动物进入工作场所，或者未在危险区域设置明显的警示标志，导致员工被蛇咬伤，那么公司可能因未尽到安全保障义务而需要承担赔偿责任。
   • 例如，如果公司位于蛇类活动频繁的区域，但未采取任何防蛇措施，如安装防护网、定期清理杂草等，导致员工在工作时被蛇咬伤，公司应承担相应的赔偿责任。

2. 员工自身是否存在过错：

   • 如果员工在明知存在蛇类等危险动物的情况下，仍然擅自进入危险区域，或者未按照公司规定的安全操作程序进行工作，导致被蛇咬伤，那么员工自身可能也需要承担一定的责任。
   • 例如，员工在未经允许的情况下进入公司后山的草丛中，被蛇咬伤，此时员工自身可能因存在过错而需要承担部分责任。

3. 是否存在第三方过错：

   • 如果员工被蛇咬伤是由于第三方的过错导致的，如第三方故意放蛇进入公司区域，或者第三方在公司区域内进行非法活动导致蛇类进入，那么员工可以向第三方主张赔偿。
   • 在这种情况下，公司可能不需要承担赔偿责任，但需要协助员工追究第三方的责任。

4. 工伤保险的适用：

   • 如果员工被蛇咬伤被认定为工伤，那么员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。此时，公司需要按照工伤保险的规定进行赔偿。
   • 工伤的认定需要符合一定的条件，如员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。如果员工被蛇咬伤符合工伤认定的条件，那么公司需要按照工伤保险的规定进行赔偿。

建议：

• 如果员工在公司被蛇咬伤，首先应及时就医并保存好相关医疗证据。
• 其次，员工应与公司协商赔偿事宜，如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
• 在处理过程中，员工可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。