工伤保险赔付金的发放对象需根据赔付项目和法律规定来确定，具体如下：

1. 医疗费用、康复费用等直接支出
   这类费用通常由工伤保险基金直接支付给提供医疗服务的机构（如医院、康复中心），或通过社保部门结算，无需发放给员工个人。目的是确保专款专用，避免资金挪用。

2. 伤残津贴、一次性伤残补助金等个人补偿
   若员工因工伤导致伤残，经劳动能力鉴定后，工伤保险基金会支付伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些款项应直接发放给受伤员工本人，需通过银行转账或现金形式（需员工签收）完成，并保留支付凭证。

3. 工亡补助金、丧葬补助金等遗属补偿
   若员工因工伤死亡，工伤保险基金会支付工亡补助金、丧葬补助金等。发放对象为员工遗属（配偶、子女、父母等），需按法定继承顺序分配。若遗属存在争议，可能需通过司法程序确定分配比例。

4. 停工留薪期工资（由用人单位支付）
   停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，而非工伤保险基金。这部分费用需发放给员工本人，确保其基本生活。

关键提醒：

• 工伤保险赔付金的发放需严格遵循《工伤保险条例》及地方实施细则，不得截留、挪用。
  
• 用人单位需协助员工办理赔付手续，但无权代领个人补偿款项（除非员工书面授权）。
  
• 若对赔付对象或金额有争议，可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。
  

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