针对您提出的“老板交的意外险，伤者报的，赔偿金给谁”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 赔偿金归属的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，以及保险合同的约定，老板为员工购买的意外险，其赔偿金通常应直接支付给受伤员工本人或其近亲属。这是因为人身保险的受益人一般由被保险人（即员工）或投保人（在某些情况下为用人单位）指定，且投保人指定受益人时须经被保险人同意。在用人单位为员工购买人身意外伤害保险的情况下，受益人明确限定为员工本人及其近亲属，用人单位并不享有该保险金。

2. 不同情况下的赔偿金归属：

   • 若老板是为员工福利投保：此时，保险受益人通常为员工本人，赔偿金应归员工所有，作为对其意外伤害的补偿。
   • 若老板投保是为转移自身风险：如企业雇主责任险，虽然这种情况较为少见，但理论上若存在此类保险，且保险合同约定赔偿金归老板所有，那么赔偿金可能归老板，用于弥补老板对员工应承担的赔偿责任。然而，在常规的意外险中，这种情况并不常见，且通常不符合保险合同的约定。

3. 员工因工作受伤的赔偿权利：

   • 即使员工获得了意外险的赔偿金，其仍有权依法向老板主张工伤赔偿。老板不能以员工已获得保险赔偿为由拒绝承担工伤赔偿责任。这是因为工伤赔偿和意外险赔偿是两种不同的法律关系，分别基于不同的法律事实和法律规定。

4. 法律建议：

   • 作为员工，在遭受意外伤害并申请赔偿时，应首先了解保险合同的约定，明确赔偿金的归属和支付方式。
   • 若对赔偿金的归属有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
   • 同时，员工也应了解自己的工伤赔偿权利，确保在获得意外险赔偿的同时，不放弃应得的工伤赔偿。

综上所述，老板交的意外险，伤者报的赔偿金通常应直接支付给受伤员工本人或其近亲属。在具体情况下，还需根据保险合同的约定和法律规定来确定赔偿金的归属。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师。我是郭永军律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷、经济纠纷领域，如有相关法律问题，可以直接向我提问。